- HOME
- 人材紹介会社・派遣会社を使うメリット・デメリット
現在、多くの医療機関や企業で看護師が不足していて、「売り手市場」と言われています。そのため適当に見つけて応募し、そのまま採用されるといったケースも少なくありません。しかし選択枠が多い分、あまり職場を吟味せずに間違った優先順位で、ミスマッチしたところへ転職してしまう場合も十分にあり得るのです。また、採用担当者から正当な評価を受けずに、採用されてしまうと「こんなはずではなかった……」「もっといい職場があったのでは……」と、結局また転職に踏み切ることになりかねません。
今後の目標やキャリアを整理する意味でも第三者の視点から的確にアドバイスしてくれる、人材紹介会社・派遣会社の転職コンサルタントに相談することをおすすめします。また、看護師という専門職での転職をお考えであれば、業種特化型の人材紹介会社を利用しましょう! ぜひ、一度株式会社 ランの看護師専門の転職コンサルタントへご相談ください。
-

-
- 業界を熟知しているプロのコンサルタントから無料でアドバイスが受けられる
- 就職情報誌よりも深い情報が手に入る
- 面接日程の調整をしてくれる
- 給料や待遇などの条件交渉をしてくれる
- ミスマッチ採用を防げる
- 在職中でも効率よく転職活動ができる
- 条件待遇のいい非公開求人案件を持っている
-

-
- コンサルタントのアドバイスに左右されてしまう場合がある
- 信頼できるコンサルタントに出会えなければ、転職に時間がかかってしまう
-

-
- 自分の意志を貫ける
- 面接以外にどこかに出向く必要がない
- マイペースに進められる
-

-
- 適性やスキル、能力などを客観的に判断できない
- 看護師に特化した有益なアドバイスを受けられない
- スケジュールの調節が難しく、時間がかかるため、在職中の活動は難しい























